- Existe uma solução para Acabar com a inseguraça depois da demissão durante a gestação
Foi Demitida SEM JUSTA CAUSA ou PEDIU DEMISSÃO durante a gestação e não sabe o que fazer?
Sua demissão pode ter sido irregular, podendo dar direito a uma Indenização Substitutiva da estabilidade gestacional ou reintegração no serviço saiba como pedir a sua indenização ou reintegração.
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Advogado Especialista!
Como é possível pedir a Reintegração ou Indenização substitutiva da estabilidade?
O Primeiro passo para verificarmos o seu direito a indenização ou reintegração é a verificação de irregularidades no pedido de demissão, ou se a demissão foi sem justa causa, durante a gestação.
É necessário que a gravidez tenha ocorrido durante o contrato de trabalho e que exista irregularidades na sua demissão.
Diante da gravidez durante o contrato de trabalho e irregularidades na demissão, Informamos a um Juiz da Justiça do Trabalho sobre a demissão irregular e pedimos a Reintegração ou a Indenização para nossas clientes.
O número de gestantes demitidas que desconhecem seus direitos cresce cada vez mais:
A legislação trabalhista brasileira, amparada pelo entendimento do Tribunal Superior do Trabalho (TST), garante à gestante o direito à estabilidade no emprego desde o início da gravidez até o 5º mês após o parto.
Se a demissão ocorrer sem justa causa ou mesmo se houver um pedido de demissão feito de forma irregular a gestante pode exigir sua reintegração ao emprego ou optar pela indenização substitutiva.
Essa indenização corresponde a todos os salários que seriam devidos da data da demissão até o quinto mês após o nascimento do bebê, incluindo reflexos legais como férias, 13º salário e FGTS.
Infelizmente, muitas gestantes são demitidas indevidamente ou realizam o pedido de demissão sem conhecer seus direitos. Isso faz com que deixem de buscar a reparação a que têm direito. Se você passou por essa situação, é essencial buscar orientação jurídica para garantir sua proteção e a do seu bebê.
Quanto custa esse atendimento?
Você não paga nada antecipado. Veja como funciona:
Análise de viabilidade do seu caso sem custo.
Sem custo para você enviar suas informações e receber um diagnostico inicial sobre os seus Direitos.
Nada cobramos valores antes do resultado.
Todo acompanhamento e medidas legais são feitas sem qualquer custo para você.
Você só paga se tiver resultado.
Os honorários do nosso escritório só serão cobrados se você tiver reconhecido o direito a indenização, caso opte pela indenização.
Sem aprovação = Sem honorários para o escritório.
Se o Juiz da Justiça do trabalho negar a sua indenização depois de todas as medidas legais cabíveis, você não paga nada de honorários para nosso escritório.
Atuação com ética e honestidade.
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Como funciona o Atendimento:
Atendimento inicial
Após entrar em contato com nossa equipe iniciaremos o seu atendimento.
Análise do caso
Analisaremos qual é a sua situação e qual o melhor caminho a ser seguido.
Pedido de Indenização:
Será necessário o envio de alguns documentos para dar entrada no seu pedido
Suporte Permanente
Mantemos você informada e oferecemos suporte contínuo durante todo o processo.
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Quem somos?
Somos um escritório de advocacia com excelência em direitos das Gestantes. Atuamos principalmente com mulheres que perderam o emprego estando gravidas, buscando sua estabilidade gestacional. Através do atendimento 100% online estamos aqui para auxilia-la em busca da reparação dos danos sofridos. |
Qual a diferença de ter um especialista cuidando do seu caso?
Com um Advogado Especialista!
- Seu pedido é analisado e ajustado por quem entende das regras da Justiça do Trabalho
- Um advogado envia uma petição formal solicitando sua indenização
- Você recebe acompanhamento profissional de nossos colaboradores durante todo o processo.
- Sem custo antecipado: Você só paga os honorários do nosso escritório se a indenização for concedida.
Sem um Advogado Especialista!
- Você não tem como saber se seus documentos estão corretos.
- Se houver erro de documentação ou falta de informações necessárias o seu pedido pode ser negado sem aviso previo.
- Corre o risco de perder tempo, dinheiro, direitos e benefícios que são seus por Lei.
Dúvidas Frequentes
Quais documentos são necessários para entrar com o pedido de indenização?
Os documentos exigidos podem variar conforme o caso, mas geralmente incluem documentos de identificação, comprovantes de residência, documentos médicos que comprovem o inicio da gravidez dentro do contrato de trabalho.
Consultar um advogado especialista pode garantir que você forneça todos os documentos necessários corretamente, evitando problemas futuros.
Para garantir que seu pedido na Justiça do Trabalho seja analisado de forma correta e eficiente, procure um advogado especialista.
Qual o prazo para entrar com o pedido da Indenização?
A Justiça do Trabalho permite dar entrada no pedido da indenização se a demissão tiver ocorrido nos últimos 2 anos. Ter um advogado especialista pode facilitar esse processo, garantindo que tudo esteja em ordem.
Tem problema o escritorio ser de outra Cidade ou Estado?
A localização do nosso escritório não é um problema, na verdade, pode até ser uma vantagem. Hoje, a grande maioria dos processos trabalhistas ocorre de forma totalmente online, e estamos plenamente preparados para atuar em qualquer cidade.
Caso seja necessária uma audiência presencial, temos todo o suporte necessário para acompanhar você pessoalmente.
Além disso, por não estarmos sediados na mesma cidade da empresa, atuamos com total independência, sem qualquer vínculo local que possa comprometer nossa atuação firme e imparcial em sua defesa
Como saber se vocês são mesmo um escritório de advocacia e não um golpe?
Sempre que for contratar um serviço jurídico pela internet, é essencial verificar as credenciais do advogado como número de registro na OAB, redes sociais profissionais, além de realizar videochamadas ou ligações telefônicas para confirmar a autenticidade.
Nós seguimos exatamente esses princípios: temos registro regular na OAB, presença online verificada, além de oferecermos atendimento por vídeo e telefone para que você se sinta seguro em todas as etapas.
Quanto tempo dura o processo?
O tempo de andamento do processo pode variar conforme a complexidade do seu caso, a carga de trabalho da Vara do Trabalho e a eventual interposição de recursos pelas partes. No entanto, em muitos casos é possível a realização de um acordo, o que pode acelerar significativamente o recebimento dos valores devidos.
Contar com um advogado especializado é fundamental para conduzir o processo com eficiência, minimizar riscos e evitar atrasos desnecessários.
Fazemos o que está ao nosso alcance para você receber a sua Reintegração ou Indenização substitutiva da estabilidade gestacional
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Você receberá atendimento personalizado e orientação clara sobre seus direitos como gestante.
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